Praca w pozycji stojącej i siedzącej: co naprawdę pokazują badania

Praca w pozycji stojącej i siedzącej – co jest lepsze dla zdrowia? Biurka do pracy na stojąco miały rozwiązać problem siedzącej pracy, ale wyniki badań okazały się mniej jednoznaczne. Sprawdzamy, co wiadomo dziś.
Praca w pozycji stojącej i siedzącej – na to pytanie badania odpowiadają tak: szkodzi nie sama pozycja, lecz wielogodzinny bezruch w każdej z nich. Najlepiej zmieniać siedzenie i stanie co 30–60 minut i dodawać krótkie spacery w ciągu dnia.
Moda na biurka do pracy na stojąco miała rozwiązać problemy siedzącego trybu życia, ale późniejsze badania pokazały, że wszystko jest bardziej złożone niż „stać znaczy zdrowo”.
Praca w pozycji stojącej czy siedzącej: co pokazują badania?
Dowody na korzyści z biurek stojących są na razie ograniczone. Przegląd Cochrane zaznacza, że wpływ takich biurek i innych sposobów ograniczania siedzenia na zdrowie nie został jeszcze wiarygodnie potwierdzony.
Niektóre badania wskazują, że długie stanie również wiąże się z pewnymi ryzykami – na przykład dla żył kończyn dolnych. Dlatego ważniejszy od wyboru pozycji jest regularna zmiana ułożenia ciała.
Mówiąc prościej, organizm źle znosi każdą statyczną pozycję. Siedzenie osiem godzin z rzędu jest złe, ale stanie osiem godzin z rzędu też nie jest rozwiązaniem. Wygrywa ten, kto często zmienia pozycję i się rusza.
Praca na stojąco: plusy i minusy
Praca na stojąco ma zalety, ale nie jest uniwersalna. Uczciwy bilans wygląda tak.
**Plusy:**
- mniej godzin nieprzerwanego siedzenia;
- łatwiej zmienić pozycję i się przejść;
- wielu osobom łatwiej zachować energię w drugiej połowie dnia.
- łatwiej wstać i się ruszyć, gdy blat jest już podniesiony.
**Minusy:**
- długie stanie męczy nogi i plecy;
- obciążenie żył przy wielogodzinnym staniu;
- stanie nie zastępuje aktywności fizycznej, pisze Harvard Health.
Jak zorganizować pracę na stojąco przy komputerze?
Główna zasada – stanowisko pracy ma dopasować się do ciebie: ekran na wysokości oczu, łokcie zgięte mniej więcej pod kątem prostym, ramiona rozluźnione.
Wysokość biurka w pozycji stojącej powinna pozwalać trzymać ramiona opuszczone, a nadgarstki proste. Jeśli biurko nie ma regulacji, możesz zacząć od podstawki pod laptopa i osobnej klawiatury.
- Zmieniaj siedzenie i stanie co 30–60 minut.
- Przy dłuższym staniu używaj miękkiej maty pod stopy.
- Nie blokuj kolan i przenoś ciężar z nogi na nogę.
- Trzymaj nadgarstki prosto, a klawiaturę na wysokości łokci.
O prawidłowej pozycji w godzinach siedzenia przeczytasz w artykule „Postawa przy komputerze”.
Jak ułatwić sobie pracę na stojąco, gdy bolą nogi?
Jeśli wieczorem nogi są ciężkie i obolałe, najczęściej pomaga skrócenie czasu nieprzerwanego stania i dodanie ruchu.
Często zmęczenie nóg wynika nie tyle ze stania, ile z niewygodnych butów lub twardej podłogi. Spróbuj zmienić jedną rzecz i obserwuj samopoczucie przez kilka dni.
- Siadaj, zanim poczujesz zmęczenie.
- Wybieraj wygodne, stabilne obuwie.
- Używaj podnóżka, by co jakiś czas postawić na nim jedną stopę.
- Rób proste ćwiczenia: wspięcia na palce, przetaczanie stopy z pięty na palce.
Jeśli spędzasz dużo czasu na nogach i dokuczają ci stawy, przydadzą się łagodne ćwiczenia z artykułu „Ruchomość stawów po 55. roku życia”.
Co naprawdę ma znaczenie dla zdrowia w pracy?
Kluczowy czynnik to regularny ruch w ciągu dnia, a nie wybór między staniem a siedzeniem.
- Krótkie spacery po każdej godzinie pracy.
- Rozmowy telefoniczne w ruchu.
- Schody zamiast windy, jeśli to możliwe.
- Spotkania „na stojąco” albo spacer zamiast krótkich wideorozmów.
- Szklanka wody w pewnej odległości – żeby częściej po nią wstawać.
Jak wpleść kilka minut aktywności w grafik pracy – przeczytasz w artykule „Mikro-treningi w ciągu dnia”. A o wsparciu pleców przy pracy siedzącej – w tekście „Profilaktyka bólu pleców”.
Wniosek jest prosty: najlepsze biurko to takie, przy którym nie zastygasz na długo w żadnej pozycji.
Jeśli wybierasz między biurkiem stojącym a dodatkowymi spacerami, zacznij od spacerów: nie wymagają wydatków i dają ciału więcej ruchu niż sama zmiana pozycji.